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Sí o sí: patrones en Mazatlán deben cumplir con la Ley Silla
La Procuraduría para la Defensa del Trabajo en Mazatlán aseguró que en junio habrá revisiones para que todos cumplan con la Ley Silla
MAZATLÁN.- La Procuraduría para la Defensa del Trabajo en Mazatlán emitió una advertencia: sí o sí los patrones deben cumplir con las disposiciones de la llamada Ley Silla, aprobada por el Congreso y en vigor desde el pasado 1 de enero de 2025.
Carlos Alberto Lugo, titular de la Procuraduría, señaló que las autoridades laborales ya tienen facultad para realizar inspecciones en los centros de trabajo.
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Ello, para verificar que los empleados dispongan de sillas para descansar durante sus labores, cuando las funciones lo permitan.
“Ya salió publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre del año 2024. Las empresas y los patrones se pueden ir preparando la compra y adquirir asiento con respaldo hasta el mes de junio.
“A partir del mes de junio vamos a empezar hacer visitas para que las empresas y los patrones estén cumpliendo con esta normatividad”, señaló.
La ley otorga un periodo de 180 días, con fecha límite al 30 de junio de 2025, para que las empresas implementen esta medida.
En caso de incumplimiento, las inspecciones, que serán realizadas en conjunto con la Secretaría de Salud, podrían derivar en severas sanciones económicas para los empleadores que desacaten lo establecido.
Esta medida busca mejorar las condiciones laborales y garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores en sus espacios de trabajo.
¿Qué es la Ley Silla?
La Ley Silla es la reforma laboral en pro del bienestar de los trabajadores una reforma da la Ley Federal del Trabajo, modificando los artículos 132, 133, 422 y 423, y añadiendo la fracción XVII al artículo 133.
Su objetivo es prohibir que los empleadores obliguen a los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral o les impidan tomar asiento.