Buscan conectar a la Comunidad LGBTIIQA+ y empresas

MAZATLÁN.- Conectar a la Comunidad LGBTIIQA+ con las empresas para detectar puestos de trabajo acordes a sus profesiones y perfiles es el objetivo del diagnóstico laboral que realiza el Gobierno de Mazatlán.

La idea, dijo Israel Tavera Posadas, jefe de la oficina de Coordinación de la Comunidad LGBTIIQA+ del Gobierno Municipal, es mejorar las oportunidades laborales de las personas LGBT en la región.

Pase a leer El 10% de la comunidad LGBT logra colocarse en una empresa, y ¿el resto?

Comentó que este esfuerzo comienza con la realización del primer diagnóstico laboral enfocado en esta comunidad, con el objetivo de identificar y crear puestos de trabajo adecuados para sus miembros en el puerto de Mazatlán.

“En este estudio tenemos la intención de encontrar puestos de trabajo idóneos para cada persona, de acuerdo con sus necesidades y profesión».

Israel Tavera Posadas
Jefe de la oficina de Coordinación de la Comunidad LGBTIIQA+

Expresó que la segunda fase de esta iniciativa incluye la organización de una feria de empleo, en colaboración con el Sistema Nacional de Empleo del Estado de Sinaloa. Esta feria será exclusiva para la población LGBT.

Tavera Posada señaló que, para formar parte de este diagnóstico, las personas interesadas deben completar una encuesta digital disponible del 1 de agosto al 15 de septiembre. 

Esta encuesta puede accederse a través de un código QR o un enlace que se encuentra en la página de Facebook de la Coordinación Municipal.

Esta recopilación de datos es crucial para comprender mejor las necesidades y expectativas laborales de la comunidad LGBT en Mazatlán.

Añadió que se tiene la expectativa de que al menos el 5 por ciento de la población LGBT de Mazatlán, estimada por el INEGI en aproximadamente 30 mil personas, participe en esta iniciativa.

Esto representa un paso significativo hacia la inclusión laboral y la eliminación de barreras en el mercado de trabajo para la comunidad LGBT en la región.

Descarga gratis nuestra App