Con la reapertura de oficinas, surge la pregunta: ¿Es el fin del Home Office?

CIUDAD DE MÉXICO.- La pandemia del coronavirus obligó a miles de trabajos a cerrar sus puertas y adaptarse a la modalidad de trabajo remoto, lo que generó una crisis económica y social, pero también una oportunidad para que tanto empleados como empleadores experimentaran los beneficios de esta forma de trabajo. 

Sin embargo, ahora que la situación sanitaria ha mejorado y muchas empresas han vuelto a abrir sus oficinas, surge la pregunta: ¿Es el fin del trabajo remoto? La respuesta, según los expertos, es no. 

A pesar de que algunos grandes empresarios como Mark Zuckerberg de Meta o Jamie Dimon de JPMorgan han afirmado que el tiempo de regresar a las oficinas ya ha llegado, un reciente estudio realizado por la Universidad de la Costa Este de los Estados Unidos revela que esto no es el fin de la era del trabajo a distancia. 

El estudio se basó en una encuesta llamada Incertidumbre Empresarial, realizada en conjunto con el Banco de la Reserva Federal de Atlanta, la Universidad de Chicago y Stanford, en la que se midieron las opiniones de los líderes ejecutivos de al menos 500 empresas estadounidenses.  

Los resultados, correspondientes a julio de 2023, mostraron que se espera que entre el 11 y el 16% de los trabajadores sigan desempeñando sus actividades de forma remota o híbrida hasta el 2028. 

Los especialistas de Harvard que analizaron los datos encontraron varias razones para explicar esta tendencia, entre las que se destacan: 

• El avance tecnológico que permite realizar el 100% de las actividades desde casa. 
• La reducción de costos tanto para las empresas como para los trabajadores. 
• La aparición de nuevas oportunidades laborales para emprendedores y freelancers. 
• La mayor flexibilidad y autonomía que se ofrece a los trabajadores. 

Modalidad híbrida y trabajo remoto

Así, el trabajo remoto no desaparecerá pronto, sino que se consolidará como una opción viable y atractiva para muchos sectores y profesiones. No obstante, esto no significa que el trabajo presencial haya perdido su valor, sino que se ha diversificado y complementado con el trabajo remoto. 

De hecho, muchas empresas han optado por la modalidad híbrida, que consiste en combinar el trabajo desde casa con el trabajo en la oficina, lo que permite aprovechar las ventajas de ambos escenarios. Así, los trabajadores pueden disfrutar de la comodidad y la tranquilidad de su hogar, pero también del contacto y la colaboración con sus compañeros y superiores. 

En conclusión, el trabajo remoto no es una moda pasajera, sino una realidad que ha venido para quedarse y transformar el mundo laboral. Sin embargo, esto no implica el fin del trabajo presencial, sino una convivencia entre ambos modelos que se adapte a las necesidades y preferencias de cada empresa y cada trabajador. 

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