Ayuda pronta: Desempleados retiran parte de su Afore por falta de ingresos

CIUDAD DE MÉXICO.- Durante el periodo de enero a julio, la disposición de recursos de las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) destinados a enfrentar la falta de empleo en México ha alcanzado niveles sin precedentes, según informó la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro (Consar). 

Esta tendencia refleja la importancia de los retiros por desempleo como una medida de apoyo inmediato para los trabajadores que enfrentan una pérdida de ingresos.

De acuerdo con datos de la Consar, los mexicanos que se encontraron sin trabajo retiraron un total de 14 mil 110 millones de pesos durante los primeros siete meses del año. Esta cifra representa un incremento del 10.7% en comparación con el mismo periodo del año anterior, cuando se retiraron 12 mil 742 millones de pesos.

Analistas del sector coinciden en que los retiros por desempleo se han convertido en la ayuda más pronta a la que pueden acceder los trabajadores cuando se ven afectados por la falta de empleo. Esta circunstancia explica el aumento en la disposición de recursos por esta vía.

En cuanto al número de trabajadores que han recurrido a esta opción, se registraron 932 mil 79 solicitudes de retiro parcial por desempleo en los primeros siete meses del año en curso. Aunque esta cifra representa una disminución del 15.2% en comparación con el mismo periodo del año pasado, cuando se contabilizaron un millón 99 mil 375 solicitudes, sigue siendo un indicador significativo de la necesidad de apoyo financiero en momentos de crisis laboral.

Recurso disponible cada 5 años

El retiro parcial por desempleo es un derecho que tienen los trabajadores que cuentan con una cuenta en una Afore. Sin embargo, esta opción solo puede ser ejercida una vez cada cinco años y está limitada a un máximo del 11.5% del monto total ahorrado. 

Entre los requisitos para acceder a esta disposición se encuentra haber estado en desempleo durante al menos 46 días naturales, haber sido miembro de una Afore durante al menos tres años y haber cotizado al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por un periodo de dos años o más.

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