Estos son los 12 empleos en auge en México para el 2024

Desde líderes de crecimiento hasta directores de sostenibilidad, el mundo laboral está experimentando una transformación significativa impulsada por la tecnología y el compromiso con una experiencia mejorada para el cliente. Estos cambios están generando nuevas oportunidades laborales en diversas áreas que permiten visualizar los empleos en auge para este 2024. 

En los últimos cinco años, las demandas laborales han experimentado una evolución notable, con un aumento significativo en la necesidad de profesionales en tecnología, crecimiento empresarial, gestión de relaciones con clientes, análisis de datos y sostenibilidad.  

Según datos de LinkedIn, las competencias requeridas para los empleos en auge han cambiado un 25% desde 2015, y se proyecta que el 65% de las habilidades necesarias para los puestos laborales se transformarán para el año 2030. 

LinkedIn ha presentado su lista de «Empleos en Auge«, clasificando los puestos de trabajo con mayor crecimiento en los últimos cinco años. Estas tendencias ofrecen un panorama de las oportunidades emergentes para aquellos que buscan cambiar su carrera, reintegrarse al mercado laboral o invertir en habilidades para el futuro. 

Empleos en auge para 2024 en México 

1. Responsable de crecimiento 

• Desarrolla estrategias para aumentar ingresos y ventas. 
• Identifica oportunidades de mercado y expansión. 
• Colabora con equipos de marketing y ventas. 
• Analiza métricas y ajusta estrategias según sea necesario. 

Competencias requeridas: Estrategias de crecimiento, marketing digital y Growth hacking. 

2. Representante de desarrollo de ventas 

• Genera leads y oportunidades de venta. 
• Colabora con clientes para entender sus necesidades. 
• Presenta productos o servicios de manera persuasiva. 
• Cierra acuerdos y contribuye al crecimiento de las ventas. 

Competencias requeridas: Generación de contactos, prospección de ventas y llamadas en frío. 

3. Ingeniero de machine learning 

• Desarrolla e implementa soluciones de Inteligencia Artificial. 
• Diseña algoritmos de aprendizaje automático. 
• Colabora en aplicaciones de IA con equipos de investigación y desarrollo. 
• Evalúa y mejora continuamente el rendimiento de los modelos de IA. 

Competencias requeridas: Aprendizaje automático, ciencia de datos y docker 

4. Relación con clientes o customer success manager 

• Ayuda a los clientes a obtener el máximo valor de los productos o servicios. 
• Gestiona relaciones para garantizar la satisfacción y retención. 
• Colabora internamente para abordar problemas y necesidades del cliente. 
• Recopila y analiza comentarios de clientes para mejorar la oferta 

Competencias requeridas: Gestión de atención al cliente, satisfacción del cliente y gestión de cuentas. 

5. Director de cuentas clave 

• Gestiona relaciones con clientes clave. 
• Desarrolla estrategias para maximizar las ventas a clientes importantes. 
• Coordinación interna para garantizar satisfacción del cliente. 
• Identifica oportunidades de crecimiento en cuentas clave. 

Competencias requeridas: Venta directa, desarrollo de cuentas clave y gestión de ventas. 

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6. Ingeniero de soporte en la nube 

• Diseña, construye y mantiene sistemas en la nube. 
• Implementa soluciones para escalabilidad y disponibilidad. 
• Colabora con equipos de desarrollo para desplegar aplicaciones en la nube. 
• Garantiza la seguridad y el rendimiento de los sistemas en la nube. 

Competencias requeridas: Dominio de Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure y computación en la nube. 

7. Ingeniero de datos 

• Recopila, analiza y utiliza datos para tomar decisiones informadas. 
• Diseña y mantiene bases de datos eficientes y seguras. 
• Colabora con equipos para garantizar la calidad y la integridad de los datos. 
• Desarrolla y aplica estrategias de análisis de datos para informar las decisiones empresariales. 

Competencias requeridas: Dominio de Apache Spark, Python y SQL. 

8. Asociado de operaciones 

• Ayuda al director de Operaciones en la gestión diaria de la empresa. 
• Se centra normalmente en aspectos financieros, de inventario y de Recursos Humanos. 

Competencias requeridas: Administración logística, análisis de datos y toma de decisiones. 

9. Especialista en ciberseguridad 

• Diseña, implementa y mantiene medidas de seguridad para la empresa. 
• Evalúa vulnerabilidades y gestiona respuestas a incidentes de seguridad. 
• Desarrolla políticas y procedimientos de seguridad. 
• Colabora con equipos para garantizar la protección de datos y sistemas. 

Competencias requeridas: Seguridad de la información, conocimiento de la norma ISO 27001 y pruebas de penetración. 

10. Ingeniero en procesos SMT 

• Integra sistemas y aplicaciones de diferentes proveedores. 
• Asegura la interoperabilidad y flujo de datos entre sistemas. 
• Desarrolla soluciones para resolver problemas de integración. 
• Colabora con equipos para implementar arquitecturas integradas. 

Competencias requeridas: Ingeniería de procesos, control estadístico de procesos y tecnología de montaje superficial (SMT). 

11. Director de sostenibilidad 

• Dirige las iniciativas para reducir el impacto medioambiental de la empresa. 
• Implementa prácticas y políticas sostenibles. 
• Supervisa la gestión de residuos y la eficiencia energética. 
• Colabora con partes interesadas internas y externas para impulsar la sostenibilidad. 

Competencias requeridas: Responsabilidad social corporativa, desarrollo sostenible y sostenibilidad. 

12. Coordinador de datos 

• Está a cargo de introducir la información a las bases de datos, organizarlas y optimizarlas. 
• Analiza el uso de los datos por parte de otros miembros de la empresa. 

Competencias requeridas: Análisis de datos, bases de datos y SQL. 

Dato sobre empleos en auge 

Las ciudades con mayor demanda para estos perfiles laborales son la Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey y Querétaro. En cuanto a las industrias, se observa que las empresas vinculadas a tecnologías de la información, servicios de consultoría, telecomunicaciones, alimentos y bebidas, inmobiliaria, y manufactura encabezan la búsqueda de talento para cubrir estas vacantes. 

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