A partir de la primera quincena del año, caerá el aumento del salario mínimo

A partir del primero de enero, los trabajadores mexicanos experimentarán un incremento del 20% en sus salarios mínimos, según la nueva regulación. Así que, en la próxima quincena, los empleadores deberán pagar a los trabajadores un ingreso mínimo diario de 248.93 pesos y 374.89 pesos para aquellos que se ubiquen en la Zona Libre de la Frontera Norte. 

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha anunciado que, para asegurar el cumplimiento de este aumento, incluirá en su programa anual de inspecciones la supervisión de las obligaciones laborales relacionadas con la naturaleza económica, destacando la importancia de garantizar el pago correcto del salario mínimo. 

Aquellos trabajadores que consideren no recibir el salario adecuado pueden presentar denuncias de irregularidades al correo centromando.dgift@stps.gob.mx, para que se realice una inspección correspondiente y se verifique el cumplimiento de la obligación patronal de acuerdo con la ley. 

Este incremento del 20% contribuirá a una recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo acumulada del 110% entre 2018 y 2024, superando en 1.73 veces la Línea de Pobreza por Ingresos del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).  

Se estima que más de 8.9 millones de trabajadores se beneficiarán directamente de esta medida. 

En un contexto internacional, México lidera entre los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con el mayor crecimiento del salario mínimo en términos reales desde 2018 hasta la fecha. En la región de América Latina, México ha escalado del puesto 16 al 6 en este período, consolidándose como el país con la mayor recuperación salarial. 

También puedes leer: Sabías que este año, México amplía un día a sus descansos obligatorios, ¿cuál? – Punto MX

Dato

Este aumento se suma a los incrementos otorgados en años anteriores: 16.2% en 2019, 20% en 2020, 15% en 2021 y 22% en 2022. Este quinto aumento consecutivo refleja un logro por consenso de los tres sectores que conforman la Comisión, marcando un compromiso continuo con el bienestar de los trabajadores mexicanos. 

Descarga gratis nuestra App