Renuncias y centennials buscando trabajo, la tendencia laboral del 2024 

MAZATLÁN. – Renuncias masivas y mucho centennial buscando trabajo son dos de las tendencias más sobresalientes que habrá en el mercado laboral para 2024, informó la plataforma Indeed.  

En su último reporte enlistó cinco tendencias que marcarán el mercado laboral, no tan diferentes a las tendencias de este 2023 con la llegada por completo de la Inteligencia Artificial que tomó un papel importante.  

La Generación Z al ámbito laboral 

Para 2025, los profesionales de la Generación Z representarán un tercio de la fuerza laboral, según el Foro Económico Mundial y de acuerdo a Indeed, más trabajadores de esa generación necesitarán el trabajo sí o sí.  

Los job jumpers 

Indeed señalan que las renuncias mantendrán su ritmo actual, consistente con las tasas anteriores a la pandemia, aunque elevado según los estándares históricos. 

Si bien los trabajadores no están renunciando a sus trabajos tanto como a fines de 2021 y 2022, todavía están renunciando y cambiando de trabajo a un ritmo casi histórico. Sectores como el ocio y la hostelería seguirán siendo los más afectados.  

De lleno con la IA 

Indeed señala que con la Inteligencia Artificial se generará un gran potencial para reconfigurar una amplia variedad de empleos y crear muchos más empleos nuevos. Esto puede ocurrir a medida que aumenta la demanda de trabajos relacionados con la creación de herramientas basadas en inteligencia artificial, así como de trabajos que las utilizan. 

La salud mental será primero  

¿Sabías que en 2022 el IMSS incorporó entre sus incapacidades problemas de estrés, ansiedad y depresión? De acuerdo a los cambios en el Senado sobre la Ley Federal de Trabajo, estos padecimientos impiden tu rendimiento laboral y por ende, en los trabajos deberán darte prioridad para tu bienestar.  

La resistencia al modelo híbrido 

Desde la pandemia, en muchos trabajos optaron por modelos híbridos para trabajar, es decir, unos días en oficina y otros en casa. Indeed señala que tanto en Estados Unidos como en México se observó el fenómeno de resistencia al regreso a la oficina.  

Este modelo resultó ser el gran ganador y una conciliación favorable para ambas partes. La encuesta de Indeed realizada en México en 2023 arrojó que el 27 por ciento de los encuestados trabajaba en un modelo híbrido, siendo este el modelo de trabajo más popular en el país. 

Sobre Indeed  

Es una página web de empleo, con más de 350 millones de usuarios únicos mensuales. Indeed se esfuerza por dar prioridad a los candidatos, ofreciéndoles acceso gratuito al sitio para que busquen empleos, publiquen CV e investiguen a las empresas.  

En Cada Quien, el podcast, de Punto MX, Fernanda y Rosina hablaron más sobre este tema en el episodio “Del burnout a trabajos felices” con el consultor de ventas Jassiel Aguilar:  

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