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Calmantes montes, piden empresarios reforma laboral de manera gradual
Las pequeñas y medianas empresas no están preparadas para enfrentar la propuesta actualmente en revisión, dice dirigente de la Canacintra en Mazatlán
MAZATLÁ.- ¿Por qué las reformas a la Ley Federal del Trabajo deben implementarse de manera gradual? Según el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) en Mazatlán, Sergio Rojas Velarde, esta transición debe llevarse a cabo de forma progresiva, ya que las pequeñas y medianas empresas no están preparadas para enfrentar la propuesta actualmente en revisión.
Señaló la necesidad de considerar varios aspectos, entre ellos la reducción de la jornada laboral, el aumento en los días de aguinaldo y el reciente incremento en los días de vacaciones que ya está en vigor. Destacó que la reducción de la jornada laboral obligaría a las empresas a reemplazar el sexto día de trabajo con un empleado adicional.
De acuerdo con el dirigente, un pago adicional de 52 días representa un closto social que debe analizarse detenidamente. Además, cambiar el aguinaldo de 15 a 40 días implicaría un aumento al que muchas empresas no podrían hacer frente.
«Si ya vas a reducir la jornada laboral, aumentar 52 días de jornada, más los días de vacaciones; siete días adicionales, el aguinaldo, está hablando de 84 días que se tiene que incrementar en un salario mínimo de 207 pesos. Son casi 17 mil pesos extras por trabajador si ganaran el sueldo mínimo, pero ganan hasta cinco veces más. Habrá muchas empresas que no van a resistir», comentó.
Sergio Rojas Velarde
Presidente de Canacintra en Mazatlán
El titular de Canacintra en Mazatlán mencionó que al final de cada año, las empresas deben encontrar la manera de pagar el aguinaldo establecido, por lo que un aumento como el propuesto sería una carga significativa. En caso de que se considere necesario, sugirió que cualquier cambio se realice de manera gradual.
¿Qué se propone?
En cuanto a propuestas, Rojas Velarde abogó por una revisión detallada y la implementación gradual de las reformas. Aclaró que no están en contra de la modificación de la ley, que lleva 50 años sin cambios, pero insistió en la importancia de realizar ajustes en colaboración y consenso con el sector empresarial.
Para saber
Cabe destacar que la iniciativa para modificar la jornada laboral se devolvió a comisiones en la Cámara de Diputados para integrar las conclusiones del parlamento abierto realizado al respecto, por lo que el tema aún no está resuelto.
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